职位要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，8年以上人力资源工作经验；
2、人力资源相关实务的操作经验，熟悉招聘、绩效工作者优先；
3、熟悉劳动法及相关的政策法规，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
6、党员优先。
职位信息
1、根据公司战略目标和人力资源规划，建立和完善公司各项人力资源管理体系及规章制度
2、负责公司的人事部门的日常工作，包括招聘、薪酬、绩效、员工关系等；
3、负责公司人员的及时招募，全面了解行业人才动态，吸引人才加盟；
4、协助上级制定并完善公司绩效管理制度，优化绩效管理流程，并参与各部门的考核方案的实施工作。
5、其他人力资源相关事务。