1、在经理的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司人力资源的各类规章制度的实施；
3、执行、实施员工的绩效考核指标汇总调整、薪酬设计计算发放、个税预算及汇缴、工资银行发放，员工关系等人力资源管理工作；
4、负责员工考勤，劳防用品、办公用品采买发放，话费缴纳等日常行政工作。
5、负责办理员工入职、离职、晋升、培训、异动等相关人事手续；
6、基础操作招工、社保、公积金、个税等操作；
7、负责管理人力资源相关文件和档案；
8、员工工伤申报、鉴定、保险理赔事宜的处理：
9、完成各个部门的绩效检查工作，违纪违规沟通处理；
10、完成上级交给的其它事务性工作。
会开车，需要出外勤及仓库（罗泾园区及通南路）工作及检查