岗位内容

1. 独立完成初级岗位的招聘工作
2. 负责每月的社会保险、销售奖金、办公室员工的每月工资核算
3. 负责员工关系全流程管理，确保流程合规高效，
4. 负责人力资源系统管理
5. 准确提交相应的人事报表，统计局报表
6. 独立完成新员工的入职培训事宜
6. 其它上级布置的人力资源相关事宜

要求

1. 本科及以上学历
2. 有2年及以上人事相关工作经验，具有人力资源管理相关知识
3. 能够熟练运用Excel函数进行数据分析
4. 熟悉劳动合同法
5. 英语读写能力优秀
6. 此岗位为6个月的短期替代岗位