岗位职责：
- 负责HRSSC员工生命周期运营工作，确保及时交付及交付质量把控：包括但不限于员工入离转调等异动办理、合同档案管理、落户办理等流程办理，有效把控流程风险；
- 负责端到端的HRSSC流程优化，保持对国家劳动法律法规及行业政策的敏感度，及时落地人力资源相关政策及办法，在提升服务质量与效率的同时确保服务的高效、准确与合规性；
- 负责HRSSC流程标准化，建立统一的服务流程与操作规范，形成SOP、checklist、常见问题解答等标准文档，定期更新人力共享知识库，推动人力资源流程的持续改进；
- 利用数据分析工具，定期进行人力资源服务数据统计分析，为业务及BP、COE决策提供依据；
- 完善HR信息化建设，参与HR系统优化、数据治理等项目，HR服务号日常运营；
- 供应商对接及服务质量管理
Required Experiences & Competencies:
岗位要求：
？ 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
？ 5年及以上相关工作经验， 医药行业HRSSC相关工作经验优先；
？ 熟悉入转调离、社保公积金、薪酬等模块， 熟悉人力资源相关法律法规；
？ 具备人力资源流程管理体系搭建、业务流程设计与优化、HRIS经验优先；
？ 具备良好的逻辑判断、分析能力、数据敏感性，项目推动能力和高执行力。踏实细致，诚实正直，有责任心。
？ 精通Excel办公软件，熟悉铂金、OA等人事系统操作