责任：
1. 负责全方位的招聘和选拔过程
2.与招聘经理合作，了解他们的业务和招聘需求
3.主动寻找候选人并提供积极的候选人体验
4.成为推广雇主品牌的大使
5.准备定期招聘相关报告
6.协助分配的临时职责/项目
要求
1.持有人力资源、商业或任何相关学科的学位
2.5-8年人才招聘/招聘经验
3.积极主动，独立，有条理，具有较强的沟通能力和人际交往能力
4.良好的团队合作精神，致力于质量和紧凑的时间表
5.有工程/建筑行业经验者优先