工作内容：
负责公司招聘经理/主管的职能，协助进行招聘计划和执行，确保招聘质量和效率。
主要职责：
- 负责制定公司的招聘计划，并跟踪和监督计划的执行情况；
- 负责建立和维护与各招聘渠道的关系，扩大招聘渠道，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 负责公司招聘职位的发布、筛选、评估和候选人跟进等工作；
- 负责公司招聘费用的预算和管理，确保招聘活动的有效性和可控性；
- 负责公司招聘档案管理和维护，确保招聘活动的可追溯性和安全性；
- 负责与其他部门的沟通和协调，以满足公司的招聘需求；
- 根据公司业务和人才需求的变化，定期评估并调整招聘计划，提高招聘质量和效率；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，可独立工作和自我驱动；
- 有一定的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化。
职位要求：
- 人力资源或相关专业本科以上学历，具备5年以上招聘经验；
- 熟悉公司招聘流程和方法，有丰富的招聘成功案例；
- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效地与各种招聘渠道和候选人进行沟通；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；