岗位职责：
1. 建立、维护人事档案，及时更新员工资料。
2. 协助人事部长根据各部门人员供需情况开展招聘工作，招聘网站信息的发布、管理和维护人才储备库。
3. 办理新员工入、离职手续，并跟踪员工的职业规划。
4. 根据公司考勤制度，监督员工出勤情况及出具相应考勤报表。
5. 办理公司员工社保、公积金、工伤等事务性工作。
6. 员工健康档案的建立、登记、管理工作。
7. 公司GMP部门文件资料的管理工作。
8. 公司档案管理工作。
9. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业毕业者优先；
2. 熟悉劳动法条例，有人事相关工作经验者优先；
3. 熟练运用常用办公软件；
4. 责任心强，有良好的沟通协调能力。