1、负责公司组织架构图,岗位体系,岗位说明书,定编等2、负责进行简历筛选,复试及 o02er 谈判;3、与项目部门沟通,评估用人需求,制定岗位说明书与招聘计划;4、参与招聘周度费用的预算和控制,并与领导人事进行有效沟通;5、负责部门员工劳动关系管理,入离职及调岗及面谈手续办理;6、负责人才发展、职级评价、晋升通道管理。