【工作内容】
- 负责公司人工智能相关职位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
- 根据公司的战略规划，制定并执行人工智能人才引进计划，确保公司的人才储备。
- 跟进并管理候选人入职流程，确保招聘工作的顺利进行。
- 收集和分析行业人才市场动态，为公司的人力资源策略提供建议。
- 维护和拓展与行业内外人力资源机构的关系，扩大招聘渠道。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，计算机科学、人工智能或相关专业背景优先。
- 至少3年的人力资源或招聘工作经验，其中至少1年在人工智能行业的工作经验。
- 熟悉人工智能领域的技术发展趋势，具备良好的行业洞察力。
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地协调跨部门工作。
- 熟练使用各种招聘工具和软件，如LinkedIn、Indeed等。
- 英语流利，具备良好的书面和口头表达能力。
- 具备高度的责任心和职业操守，能承受一定的工作压力。