工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工沟通和解决员工问题等；
3、负责公司薪酬福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
4、负责公司员工社会保险事务对接；
5、完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1、专科以上学历；
2、有相关人事工作经验，从事相关工作2年以上；
3、熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的人事沟通能力；
4、具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成人事管理工作；
5、细心耐心，能够熟练使用办公软件。
工作时间：8:30~17:30
福利待遇：五险一金，周末双休，法定节假日，带薪年假，节日福利，加班补助，免费宿舍