工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；
- 负责公司工资、保险、福利等保险理赔工作；
- 协助公司领导层处理人力资源管理方面的事务。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理相关法规和政策，具备良好的沟通协调能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作办公软件。