工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、员工沟通和解决员工问题等；
- 负责公司其他人事管理的日常运营。
职位要求：
- 具有外企工作经验
- 2年及以上人事工作经验，大专以上学历；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备人事管理方面的知识和技能；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和上级进行沟通和协调；能够独立完成人事管理工作；
- 熟练掌握办公软件，熟悉劳动法