一、职责描述：
1、根据公司船舶的用工需求及发展规划制定船员招募计划及船员外派，实时了解船员薪资及市场动态；
2、负责上船船员的培训，指导监督管理，考核船员在船工作内容；
3、负责船员证书,合同，报备及档案等相关事项的管理；
4、组织制定船员管理的相关制度及体系文件并落实执行情况；
5、船员日常换班上下船行程安排、劳防用品发放及报销审核等有序进行；
6、船员应急事件的处理，及时汇报分管领导；
7、了解在船船员心理状态，协调船员矛盾，维护船员队伍的稳定；
8、下船船员考核、跟踪及所分管船舶船员档案的制定存档；
9、领导分配的其他工作。


面试出示资料
1.提供之前工资的社保工资单至少半年
2.提供学历，学位证明
3.英语考级证明

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有一定的文字及沟通能力；
3、有船员管理经验及对船舶熟悉者优先。
三、薪资待遇：
A、试用期2个月；
B、节日福利、员工生日福利；
C、定期体检、旅游，带薪休假；
D、周末双休、法定节假日、五险一金，年终奖金。

备注：本岗位不招实习生，欢迎未毕业的同学毕业后来投递~