岗位职责：
1.负责对居家护理人员进行企业文化、规章制度、职业道德、行为规范、专业知识和操作技能方面的培训和培训考核；
2.负责制订护理人员培训计划、编制护工培训课件、建立培训档案；
3.协助对护理人员日常工作质量进行检查和考核；
4.不断完善护工护理员培训体系；
5.上门督查及整改；
6. 其它临时任务。
任职要求：
1、年龄在25-55岁，男女不限，身体健康；
2、有相关从业经验优先；
3、当过护士、护士长、护理部主任或从事过护理工作者优先；
4、有责任心、有爱心、诚信职守、有团队精神；
5、愿意从事社会化服务工作，有爱心，有耐心；
6、持有以下证书优先：护士证、营养师证、健康管理师证、收纳证等相关证书。