职责描述1.根据企业年度工作目标和各部门培训需求,制定年度培训计划;2.实施培训计划,完成培训目标;3.负责完善和监督执行企业的培训制度;4.负责培训结束后的效果评估并建立培训人员档案;5.联系各类培训机构,保证外训顺利进行;6.不定期的组织技能培训。