岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2.员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责公司各部门行政后勤类相关工作；
5.负责员工考勤及工资核算；
6.负责部门一些日常行政事务，配合上级人事行政方面的工作；
7.负责公司各项资质的维护及管理；
8.负责监督执行公司规章制度，人事行政管理制度及流程、绩效考核的实施；
9.配合上级做好组织文化建设工作，包括年会、接待、会议等；
10.其它突发事件的处理。