岗位职责：
1．负责分公司人才队伍建设，核心招募销售队伍。
2．制定招聘策略，善于mapping 、善于挖掘转介绍中心，支持公司重点人才领域研究；
岗位要求：
1、三年以上招聘相关工作经验。
2、良好的沟通能力，执行能力强，具备团队合作精神；
3、熟练掌握办公软件系统，具备报表数据分析能力；
职位福利：绩效奖金、五险一金、带薪年假、定期体检