岗位职责:能独立开展人员招聘、薪资核算、培训、考核等相关人事工作,工作效率高;熟练处置日常行政事务,各类基础台账准确,归档及时;能正确解答常用人事法规。应聘资格:本科学历,三年以上相关工作经验,拥有企业人力资源管理师职业资格,有较强的沟通协调能力。持有驾照。