岗位职责：
1、人员的招聘工作，包括内外部招聘
2、员工的考勤管理、入转调离、任免等人员管理工作
3、社保、公积金汇缴
4、劳动合同管理，包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签；劳动关系梳理；解除劳动关系等
5、相关人事档案管理工作，新员工档案建立并及时调整更新
6、管理好人事各类表格，保证数据准确
7、处理上级安排的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验
2、有猎头公司工作经验优先考虑
3、踏实稳重，有较强的语言表达能力和沟通能力
4、为人正直、认真负责，有较强的沟通协调能力、计划和执行力