工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
岗位职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训讲师安排、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工生日礼物等；
- 协助经理完成其他人事管理工作，例如制定公司政策等。
岗位要求：
- 5年以上工作经验，做过hrbp优先考虑；
- 熟悉人力资源管理理论知识，了解劳动法法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。