岗位职责：
1、公司日常考勤管理；
2、负责员工入职、离职手续的办理工作，管理公司人事档案；
3、协助建立员工关系，组织员工活动；
4、参与公司各项人事行政制度的拟定、监督和落实；
5、行政收发文管理，相关材料上报、合同台账登记及归档管理；
6、配合上级做好其它人事行政方面的工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等专业优先；
2、有1年或以上人事行政相关工作经验者优先；
3、具有良好的人际沟通能力以及组织协调能力，做事细致谨慎、保密性强，有较强的服务意识、有耐心；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、能熟练使用office办公软件；