岗位职责：
1、负责人事培训相关工作，包括培训活动组织、培训费用管理、培训档案管理等；
2、负责人事员工关系相关工作，包括居住证、落户、职称申报等事宜；
3、协助招聘进行简历初筛，以及初步沟通工作；
4、负责公司公章、合同章的用印管理工作；
5、其他上级领导交办事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理相关专业；
2、2年及以上人事行政相关工作经验，具备良好的工作实操能力和问题解决能力；
3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，具有较强的保密意识及团队意识。