工作内容：
-主要负责招聘、员工关系模块的工作;
工作职责:
1.根据公司招聘需求组织开展招聘工作，负责发布招聘信息、简历筛选、组织面试、录用跟进；
2.负责人事异动手续的办理，人事信息资料的更新，人事档案的管理；
3.员工沟通，员工关系维护；
4.负责培训实施跟进工作；
5.协助其他人力资源管理相关的工作。

职位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2.二年以上人力资源工作经验，擅长招聘，有产销一体企业背景优先；
3.有良好的沟通能力和组织协调能力；
4.熟练操作办公软件，具备数据分析能力；
5.具备良好的沟通能力，具备良好的抗压能力；
6.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，主动性强。