岗位职责：
1、招聘与配置：制定校区招聘计划、招聘程序，组织招聘活动，完成招聘指标，做好各部门间的协调工作；
2、员工关系：建立中教及全体教职工沟通渠道，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；
3、人才发展与培养：结合组织架构，盘点员工现状，制定培训框架和培训内容，落实学校和集团的人员培养发展政策；
4、人事运营：负责优化学校人事制度与流程，负责入离调转等的人事运营工作管理；
5、每月社保公积金汇缴操作；
6、其他：协助完成校长和集团布置的各项HR工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上HR工作经验，有双语学校工作经验者优先；
2、熟悉人事六大模块规划和管理，具有良好的招聘技能，熟悉人力资源相关的法律法规；
3、沟通能力佳，组织协调能力强，富有团队合作精神；
4、性格开朗，工作细致有条理，主动性强；
5、熟练使用Microsoft Office软件。

工作地点：青浦区朱家角路16号