人事运营专员
岗位职责要求：
1.负责人力资源的日常运营管理，包括员工的入转调离等。
2.负责人力资源政策的解释和执行，确保公司政策的合规性。
3.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
4.负责员工福利政策的落地和执行。
5.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化。
6.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表，保障内部台账准确清晰完整。
7.领导交办的其他事宜。

基本要求:
1．本科及以上学历；
2．具备SSC工作背景优先；
3．具备良好的职业道德修养、高度责任心、工作细心；
4．了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；
5．学习能力强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，良好的逻辑思维和数据分析能力；
6．务实、本分的为人风格。

工作地点：上海市黄浦区中山南一路736号博荟广场B座