岗位职责：
1、负责业务部的筹建和设立，确保部门高效运作；
2、辅导新晋升主管进行团队管理，帮助提升组织管理能力，确保年度指标达成；
3、组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，将组织发展壮大。

任职要求：
1.本科及以上学历，有海外留学经验优先；
2.至少5年以上工作经验，具有2年以上的管理经验者优先；有世界500强企业及大型外企工作资历者优先；
3.极主动，具备较强的领导力与影响力、组织协调和沟通能力；
4.练运用MS Office软件。
5. 具备职业操守，行为合规。

岗位亮点：
1、该岗位属于跨行业管理岗位，提供行业过渡训练与5年发展规划。
2、6个月快速晋升通道，一年完成跨行业稳定扎根。
3、次年参与高管提升专案，实现职业生涯飞跃。
4、过往从事教育、医疗、法律、旅游、国企机关等行业的市场营销类、顾问类、服务类岗位的行业人才优先考虑。