岗位职责：
1、协助人事经理制定公司发展战略；
2、根据部门的人力资源规划和管理方案，完成各项计划的实施；
3、协助完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、考勤及员工发展等体系的全面建设；
4、公司前台事务运作；
5、负责各类会务的安排工作；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理类岗位优先考虑；
2、1年以上大型企业行政管理工作经验以及行政高管工作经验；
3、具有高端服务行业从业经历（建筑装饰行业优先）；
4、熟悉行政公文体例，能够审核各类政务公文，能够准确掌握并熟练应用行政管理程序；
5、具备良好的沟通、协调能力，有良好的执行力和亲和力；