主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排，初试及录用跟进；
2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利发放等；
4、协助处理人事纠纷和突发事件，维护公司稳定；
5、完成上级交办的其他工作，如招聘预算管理和员工考勤等。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业、心理学专业等相关专业优先；
2、具备较强的沟通能力和基本的办公软件操作能力；
3、熟悉人力资源管理理论知识，具备一定的人事工作经验者优先；
4、具备良好的抗压能力和团队合作意识，具备较强的责任心；
5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）。