工作内容：负责公司的人事管理工作，确保公司的人力资源管理体系顺利运行。

主要职责：
招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
其他人力资源管理工作：负责公司其他人力资源管理工作的协调与处理。

任职要求：
1年及以上工作经验，本科学历， 资源或相关专业（可
接受优秀应届生)
本科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
不限工作经验，有招聘、人力资源或人事行政相关工作经验者优先；
熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；
熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。