1、负责公司人力资源管理与组织建设，组织制定实施企业人力资源规划和年度计划；
2、组织起草，修改和完善相关管理制度和工作流程；
3、组织公司各部门制定重点工作计划，推动落实；
4、负责公司行政管理相关工作（含会议管理）的组织管理；
5、协助领导开展企业经营管理工作。


任职要求：
1、具有较好的人力资源管理工作经验；
2、熟悉人事工作流程，熟悉计划管理；
3、具有较好的文案能力和良好的语言表达能力；
4、具有较强的团队合作精神、责任心及良好的职业素养。