L&D Manager 培训与发展经理
岗位职责：
1、根据企业的发展战略及酒店行业的特点，进行培训课程的开发和实施。
2、掌握培训市场动态和最新管理知识，制定培训计划，编写培训教材和建立酒店培训资料库。
3、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
4、发掘酒店内部培训资源，搭建内部讲师体系，培育内部讲师团队；同时，协调外部培训机构，提升外训效用；
5、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系。
6、完成上级领导指派的工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2、三年以上酒店行业培训管理与组织实施经验。
3、熟悉餐饮培训资源，培训流程及关键步骤。
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。


Hygiene Manager 食品卫生经理
岗位职责：
1.根据质量安全和国家法律法规，搭建供应链整体质量管理体系；
2.负责组织供应商的审核，确保产品及实现过程符合法律法规、体系和认证的要求；
3.全面负责供应商的样品的质量检测管理，后续抽查复查等；
4.负责定期对供应商进行质量管理方面的培训，不断提高供应商质量技能和质量意识。
任职要求：
1.本科及以上学历，食品安全、质量管理专业；
2.有5年以上食品相关工作经验；
3.了解相关质量安全和国家法律法规；
4.具有较强的沟通协调能力和责任心，抗压力强。


Digital Manager 网络数字化市场经理
职位描述：
1.有较强的创意灵感和文案编辑能力，独立撰写各平台的营销软文.宣传资料.包装海报.热点事件话题，增加用户粘性，提升用户注册与活跃度；
2.对内容传播.内容营销有较深理解，并能够对营销活动和社群运营进行创意的文案提炼；
3.负责线上线下活动的策划，对活动效果进行分析和优化；
4.能独立撰写邮件营销内容及邮件排版.保障活动的全面推广；
5.负责活动海报.活动页面的设计工作；
岗位要求：
1.具备内容运营和用户运营经验，市场营销/新媒体运营/新闻等相关专业；
2.具备市场营销知识.数字化营销知识.新媒体运营知识；
3.熟练掌握微信公众号等平台的后台操作方式，能独立完成文章的选题.排版和编辑工作；