工作内容：
人事主管是一个负责公司人事管理的职位，主要职责包括：
- 招聘和培训员工：负责公司招聘工作，制定招聘计划，并与外部合作伙伴进行合作，确保公司拥有高素质的员工；负责公司员工的培训计划，制定培训计划，并确保公司员工具备必要的工作技能和知识。
- 绩效管理：负责公司员工的绩效管理工作，包括制定绩效管理制度、绩效考核标准以及绩效考核结果的记录和评估等。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬福利管理工作，包括制定公司福利政策、福利计划，以及公司福利费用的管理和分配等。
- 员工关系：负责处理公司员工的关系，包括解决员工之间的纠纷，协调员工和公司之间的关系等。
- 劳动法律法规：负责公司员工的劳动法律法规管理工作，包括制定公司的劳动合同制度，处理员工劳动纠纷等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业背景，5年以上人事管理工作经验，有扎实的人事管理理论知识，熟悉企业人力资源管理模式。
- 熟悉人力资源管理模块，熟练使用相关工具和软件，具备良好的数据分析能力。
- 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，具备较强的领导力和影响力。
- 具备良好的抗压能力和应变能力，能够处理复杂的人事管理问题和突发事件。