岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致；
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 3年以上人事工作经验，电力电气、机械等工业招聘经验优先，大型甲方公司经验优先；
3.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。

上下班时间9：00-17：00 双休