岗位职责（新增岗位填写）：
1、招聘：负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等招聘流程，以满足公司人员需求； 2、员工关系：员工劳动合同的签订、续订；处理员工的离职手续和退出流程及社保缴纳等。处理员工的问题与投诉，维护公司内部的良好员工关系；
3、培训管理：组织员工培训计划与活动，促进员工的专业技能提升和职业发展； 4、薪资福利：公司考勤管理及每月工资结算与发放等；
5、人事档案管理：负责员工档案的建立、更新与管理，确保人事信息的准确性和机密性；
6、数据统计与报表：新员工信息录入OA系统；收集、整理和分析人事数据，需要时按上级要求上报相关数据 如：每月集团月报、每月花名册等； 7、其他领导交办的相关事宜。