岗位职责：
1 负责根据公司薪酬体系，按时准确完成薪酬/劳务费核算、薪酬奖金福利发放；
2 负责公司绩效考核方案的检查、监督、执行，并整理绩效数据；
3 负责员工社保公积金办理，确保及时性及准确性；
4 负责管理员工合同，办理合同续签、变更等；
5 负责统计汇总每月员工考勤、请假等情况，并制表；
6 负责办理入职、转正、调任、晋升、离职等人事手续；
7 负责招聘工作的接待、记录、跟进工作；
8 负责管理人力资源相关文件和档案，并及时更新；
9 负责公司其他人力资源管理的日常运营和维护工作。

岗位要求：
1 专科及以上学历，专业不限，有物业行业、人力资源相关专业优先；
2 有两年及以上人事相关工作经验；
3 具有较强的语言表达、沟通能力、协调能力、分析判断力；
4 办事沉稳、细致，具有较强的主动性、责任心、执行力，原则性强，有良好的团队合作精神和抗压能力；
5 熟练操作办公应用软件，Excel、Word、PPT，并确保高效和准确性；
6 了解劳动法、劳动合同法等人力资源相关法律法规。