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HRBP(J11160)
1.5-2.2万·15薪
人 · 硕士 · 3-6年工作经验 · 性别不限2024/11/22发布
补充医疗保险免费班车餐饮补贴专业培训绩效奖金年终奖金定期体检五险一金

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公司信息
中芯国际集成电路制造(上海)有限公司

外资(非欧美)/10000人以上

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职位描述
工作职责:
1.深入组织业务部门,支持部门主管推动人力日常相关事项落地,包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展;
2.基于业务部门人力现状分析,制定合理的招聘计划、梳理人才画像、展开部门招聘工作;
3.负责业务部门员工保留及关怀落地,包括定期进行员工访谈、日常管理关怀,协助解决员工各项需求;
4.协助参与业务组织人才梳理,帮助业务部门做好人才梯队建设,人才培养方案,并积极推动落地;
5.推动业务部门的企业文化落地,包括实施荣誉激励、举办各类员工活动等;
6.与总部人力资源部门紧密合作,执行集团HR部门的年度人力相关支持工作。
任职资格:
1.硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑;
2.具有3-6年相关工作经验,大型制造企业优先考虑;
3.性格开朗, 品行端正,有创造性思维,自主能动性强,执行力强;
4.优秀的沟通能力,擅长与人打交道,具备团队合作精神;
5.熟练使用各种办公软件和办公设备;
6.对集成电路行业具有认同感与使命感。

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