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HRBP(J11160)
1.5-2.2万·15薪
人 · 硕士 · 3-6年工作经验 · 性别不限2024/11/08发布
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公司信息
中芯国际集成电路制造(上海)有限公司

外资(非欧美)/10000人以上

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职位描述
工作职责:
1.深入组织业务部门,支持部门主管推动人力日常相关事项落地,包括但不限于员工招聘、试用期管理、员工培训发展;
2.基于业务部门人力现状分析,制定合理的招聘计划、梳理人才画像、展开部门招聘工作;
3.负责业务部门员工保留及关怀落地,包括定期进行员工访谈、日常管理关怀,协助解决员工各项需求;
4.协助参与业务组织人才梳理,帮助业务部门做好人才梯队建设,人才培养方案,并积极推动落地;
5.推动业务部门的企业文化落地,包括实施荣誉激励、举办各类员工活动等;
6.与总部人力资源部门紧密合作,执行集团HR部门的年度人力相关支持工作。
任职资格:
1.硕士及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先考虑;
2.具有3-6年相关工作经验,大型制造企业优先考虑;
3.性格开朗, 品行端正,有创造性思维,自主能动性强,执行力强;
4.优秀的沟通能力,擅长与人打交道,具备团队合作精神;
5.熟练使用各种办公软件和办公设备;
6.对集成电路行业具有认同感与使命感。

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