工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事行政助理，负责协助公司的人事部门完成各项日常工作。具体工作内容包括：
- 招聘流程 support: 负责公司招聘流程的跟进和记录，协助招聘经理进行招聘活动的策划和组织。
- 员工档案管理: 负责公司员工档案的建立和管理，确保员工信息安全和完整性。
- 薪资福利管理: 负责公司薪资福利政策的执行和维护，协助人事经理进行薪资福利的计算和发放。
- 招聘合同管理: 负责公司招聘合同的收集、管理和归档，确保合同的合规性和有效性。
- 员工考勤管理: 负责公司员工的考勤管理，包括考勤数据的收集、统计和核对，以及考勤异常的及时处理。
- 员工关系维护: 负责协助人事经理处理员工关系，包括员工沟通、协调和处理纠纷等。
- 其他人事日常工作: 负责公司人事部门日常工作的协助和管理，包括对接各部门的人事需求等。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备基础的财务知识。
- 熟练使用办公软件，如Office，具有一定的数据分析能力。
- 良好的时间管理和抗压能力，能够保证工作的及时性和完整性。
- 具备基本的法务意识，能够遵守公司的法律法规和政策。