【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误；
- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保公司运营顺畅；
- 处理员工关系，包括但不限于员工投诉、咨询等；
- 参与员工培训和发展计划的规划与实施；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 负责公司内部沟通协调，促进团队和谐氛围。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的人际交往能力和沟通技巧；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 具有较强的数据分析能力，熟练使用Office办公软件；
- 工作认真负责，具有高度的职业道德和保密意识；
- 具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。