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人力薪酬专员/五险一金/双休
9千-1万
人 · 本科 · 1-5年工作经验 · 性别不限2024/11/19发布
五险一金餐饮补贴专业培训出国机会绩效奖金

长宁区

公司信息
上海外服(集团)有限公司

国企/1000-5000人

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职位描述
工作内容:
负责公司薪酬福利的管理,包括员工薪资结构、绩效考核、福利政策等,以及与其他部门的协同工作,确保公司合规遵守相关法律法规,并提升公司的薪酬福利水平。
主要职责:
- 负责制定公司薪资结构政策,并协调公司各部门,确保薪资结构合理公平,符合公司经营状况及员工绩效水平。
- 制定公司福利政策,并指导员工正确享受福利待遇,包括但不限于员工生日福利、节日福利、婚假产假等。
- 负责员工薪酬的核算、结算及发放,协调财务部门,确保公司财务报表准确无误。
- 根据公司实际情况,及时调整薪资结构及福利政策,以提升公司整体运营效率。
- 参与员工绩效考核工作,对员工绩效进行评估,并反馈评估结果,为员工提供培训及建议。
- 负责公司薪酬福利相关文件的撰写及修订,确保文件法规合规,文本准确清晰。
- 与其他部门协同工作,关注公司运营动态,为公司提供相关建议,优化公司薪酬福利体系。
职位要求:
- 本科以上学历,1-5年薪酬福利相关工作经验,有较好的沟通、协调及组织能力和团队合作精神。
- 熟练掌握Excel、Word等办公软件,具备良好的数据分析能力。
- 具有较强的逻辑思维能力,能够独立思考,解决问题。
- 良好的沟通及表达能力,能够与不同岗位的同事及上级进行有效的沟通。

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