岗位职责:根据公司安排与个人专长,从事一个人资模块基础岗位,后续轮岗锻炼。任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业。2、具备基本人力资源知识;掌握较好办公软件技能、公文技能;语言能力、人际能力良好。3、态度端正、认真负责,有志于人力资源长期发展。