工作职责：
1、协助制定公司的人事管理制度，并负责执行和监督；
2、负责公司员工招聘、筛选、录用、入职、离职等手续，并协调各部门；
3、负责公司员工培训计划的组织和执行，以及培训效果的评估；
4、协助公司员工关系维护，处理员工纠纷，协调员工和公司之间的沟通；
5、协助公司社保、公积金等保险福利待遇的缴纳和管理；
6、与其他部门协同，开展公司的人事工作，例如招聘外包等。

任职要求：
1、全日制本科毕业，5年以上制造业人事工作经历，有三级人力资源管理证书优先；
2、 熟悉招聘流程，具有较强的招聘技巧；
3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、招聘网站等