主要职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2、负责公司培训计划的设计和执行，以及员工培训需求的调查和分析；
3、负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计、员工档案管理等工作；
4、 负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构设置、福利政策制定等；
5、负责关于人事方面的内审和体系；
6、公司积分人才引进、政府补贴和配合政府相关部门信息处理等；
7、负责法务对接、办公室成本控制管理等；
8、协助公司领导人处理人力资源管理方面的事宜。

职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，有大型企业人事管理经验的候选人优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工、同事和上级进行沟通；
- 大小周休息。