工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度，并负责执行和监督；
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划，培训的组织和执行；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、考勤统计等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括制定和执行公司福利政策等；
- 负责公司的人才库建设，人才信息的收集、整理和维护等；
- 协助公司领导开展人力资源管理工作，例如制定招聘预算、优化人力资源结构等；
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保公司的人事管理工作的顺利实施。
职位要求：
- 具有3年以上人事管理工作经验，大专以上学历；
- 熟悉人事管理法规和流程，具备较强的组织协调能力；
- 具备良好的沟通能力，具备敏锐的洞察力；
- 具备良好的数据处理能力，能够熟练使用人事管理软件；
- 具备良好的独立思考能力，能够独立处理人事管理工作。