工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计和执行，包括培训计划的组织、执行和评估等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理、离职服务等；
- 负责公司薪资福利的管理，包括制定预算、发放工资、处理员工福利等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘对公司重要性的人才、制定公司政策等；
- 关注公司发展动态，对公司的招聘政策、员工福利等进行优化和建议。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有2年以上人事管理工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理流程，具备较强的人事管理能力和团队合作意识；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，具备较强的责任心和执行力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。