工作内容：
作为人事，你将负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。你的主要职责包括：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 制定公司培训计划，负责员工培训和提升员工的职业技能；
- 负责员工关系维护，包括员工档案管理、薪酬福利处理等；
- 根据公司业务需求，调整公司组织结构，制定并执行员工招聘、绩效等相关政策；
- 完成公司其他人力资源管理的任务。

职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，优秀者，适当放宽；
- 有相关人事工作经验，有大型公司任职经历者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的风险意识；
- 具备良好的沟通、协调和分析能力，能够熟练使用办公软件；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事管理工作。