1、公司人力资源体系的构建与规划;2、负责人力资源各模块的管理工作,为公司业务发展提供人力资源保障;3、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展;4、组织招聘、培训、绩效和员工关系管理等的具体实施工作;5、负责企业文化及组织氛围的塑造及发展;6、负责本单位考勤的管理;7、服从管理,完成领导临时交办的各项工作任务。岗位要求:1、2年以上相关人事工作经验,具备制造业人事岗位经验者优先;2、大专及以上学历,人力资源、应用心理学及其他管理类相关专业优先;3、熟练操作人力资源管理各职能模块,熟悉国家及上海市相关劳动人事政策规定;4、具有较强的综合素质、学习能力及责任心,良好的沟通协调及落地执行能力;5、性格成熟稳重,善于处理人际关系,做事细心有条理等6、公司提供午饭补贴、手机话费补贴,嘉定新城到公司班车7、每年体检、国内旅游、节日福利、生日福利等8、晋升空间比较大年龄要求:25-45岁