岗位职责：
1、主要负责线下销售类岗位的招聘工作；
2、与所负责的业务部门保持良好有效的沟通，与部门确定人员岗位画像；
3、对于空缺岗位，能通过各种渠道及时招聘到合适的人员，严格达成公司到岗率的要求；
4、协助新同事快速适应新的环境和岗位，以良好的状态达到岗位的要求；
5、对新员工试用期进行跟踪，和部门共同完成试用考核，严格控制离职率；
6、协助部门完成校园招聘工作

任职资格:
1、统招本科以上学历，3年及以上专职招聘经验；
2、有猎头行业，快消、电商从业经验优先，负责过校招项目及公众号运营者优先；
3、工作主动积极，责任心强，具备良好的协调沟通能力，热爱招聘行业；
4、良好的WORD、EXCEL、PPT等基本办公软件操作技能
5、工作耐心细致，条理性强，能具备独立开展招聘工作的能力。
6、抗压能力，学习和创新能力。