1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待等；
2、跟踪新员工培训进度以及办理入职手续等；
3、负责考勤及绩效的核算；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
5、负责组织公司文化建设工作，包括团队团建安排、会务组织、文体活动安排等；
6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
8、协助部门做好节假日期间工作安排；
9、其他突发事件的处理。