1、参与公司重大决策，负责部门日常管理工作，包括绩效管理、指标考核类管理工作；
2、根据公司文化、管理制度、品牌属性，建设公司培训体系、培训制度，搭建专业化的培训平台；
3、负责公司教案撰写，包括皮肤基础理论知识、问题肌肤专业分类，品牌产品课件、疗程课件等等，并开发制定公司内部管理、职业素养体系和课件；
4、基于公司品牌产品，与公司市场部协作研发问题肌肤技术解决方案；
5、负责公司内部的专业技术服务培训，以及管理制度、职业素养培训，技能考核，提升内部员工的服务意识以与技能水平；
6、与HR协助，共同组织员工的试用期转正考核，晋升或转岗测评工作，包括：试用期转正培训考核、技能提升培训、晋升流程、测评内容、评分标准等；
7、负责组织管理并主讲的全国性的、区域性《医学皮肤管理专研课程》；
8、负责公司以及区域市场的培训会、招商会、品牌发布会，组织管理部门员工支持终端市场的沙龙会；
9、根据公司战略与业务发展，打造专业、高效的培训团队，确保培训高质量执行。
10.本科及以上学历，医学等相关专业优先；
11.具有8年工作经验，皮肤科或医疗美容科工作经历，医美相关行业或品牌培训总监工作5年以上；
12.具有专业教案撰写能力、出色培训演讲能力、较强组织策划能力；
13.具备极强的团队领导能力、敬业精神、团队精神、沟通能力、抗压能力；
14.具备较强的服务意识，接受过战略管理、组织变革、项目管理，市场营销，策划等培训经历者优先；
15.能适应全国市场出差。