岗位职责：
1.全面负责学校的日常运营和管理，制定学校的发展战略和规划；
2.熟悉上海市职业技术培训的相关政策和补贴政策，确保学校业务符合政策要求；
3.拓展职业培训业务，提高学校知名度和影响力；
4.建立和完善学校的各项管理制度，保障学校的正常运转；
5.加强与政府部门、行业协会、企业等机构的联系与合作；
6.组建和管理高效的管理团队，提升学校的整体管理水平
7.根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标；
8.具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决；
9.培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题；
10.指导销售部门、教学部门、教务部门开展好教学、销售、跟踪服务，二次销售等工作；
11.根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；
12.制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
13.树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
14.依据市场变化，配合市场部在线上及线下同时开展有效市场活动，推动销售工作；
15.完成上级领导安排的校区相关其他管理工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，教育、管理等相关专业优先考虑；
2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成学校各项任务；
3.具有5年以上职业教育或相关领域管理经验，熟悉职业培训行业；
4.熟悉上海市职业技术培训的相关政策和补贴政策，能够有效运用政策推动学校发展；
5.具有较强的市场敏感度和业务拓展能力，能够独立拓展职业培训业务；
6.能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务；
7.有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强；
8.有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。